Missie

Doelstelling is om d.m.v. training en coaching de persoonlijke ontwikkeling van het effectief functioneren (verder) in gang te zetten en tevens gericht te stimuleren.
Onder het begrip effectief functioneren vallen de volgende kernvaardigheden:

• Goed kunnen communiceren met jezelf en met de ander(en)
• Het organiseren van je eigen handelen (strategie)
• De uitvoering, dus ook het daadwerkelijk in praktijk brengen van het e.e.a.

Het effectief functioneren is je persoonlijk functioneren, en staat dus zowel in de context van de privé- als de werksituatie.

Identiteit

De aanpak van mijn bedrijf staat garant voor het direct aansluiten en ingaan op de huidige persoonlijke situatie.
Er wordt dus heel sterk gewerkt vanuit het hier en het nu, en er wordt een plan van aanpak opgesteld.
Eveneens zullen er veldwerkopdrachten ingezet worden om het ontwikkelingsproces te bevorderen.
Vervolgens is het de bedoeling dat de deelnemer zelf regelmatig een tussentijds verslag van de vorderingen maakt, hetgeen vervolgens wordt besproken en het tevens een startpunt is voor de volgende stap in het ontwikkelingsproces.

In onderling overleg zal worden bepaald wat de meest wenselijke gespreksfrequentie zou moeten zijn, en er zal eveneens een inschatting worden gemaakt over de omvang van het gehele traject.
De gangbare tijdsduur van een gespreksbijeenkomst varieert van minimaal 1 uur tot maximaal 2 uur.

Normen, waarden en overtuigingen

Als bedrijfsnorm staat integriteit bovenaan.
Vervolgens zijn veiligheid en respect twee heel essentiële waarden, die dan ook constant zullen worden nagestreefd.
Verder geldt als overtuiging, dat het behalen van succes te maken heeft met de volgende 5 voorwaarden:

• Ken je uitkomst
•  Onderneem actie
• Wees zintuiglijk scherpzinnig
• Wees flexibel in je gedrag
• Zorg voor een goede fysieke- en mentale conditie

Omgeving

Mijn bedrijf heeft uiteraard te maken met een voortdurend veranderende omgeving door allerlei maatschappelijke ontwikkelingen, die eveneens van invloed zijn op de voor mij belangrijke doelgroepen zoals:

• personen
• organisaties/instellingen
• bedrijven
• groepen en teams

De wereld om ons heen wordt in toenemende mate complexer en sneller, waardoor het vermogen van mensen steeds nadrukkelijker wordt aangesproken om het e.e.a. voor zichzelf goed in balans te kunnen houden.

Mijn training en coaching richt zich daardoor vooral op het individu in de context van zijn/haar leven, dus is het m.n. gericht op een goede balans tussen de maatschappelijke omgeving, werk/studie en privé.

Eveneens is het mogelijk om voor bedrijven en organisaties functiegerichte trainingen voor groepen te organiseren en die dan vooral in een externe omgeving uit te voeren.
Verder kunnen vanuit deze groepstrainingen, selectief individuele coachingstrajecten (training on the job) worden uitgezet als noodzakelijke follow-up.

Voor een positieve bijdrage aan het goed functioneren van een team is het absoluut noodzakelijk dat iedere deelnemer voor zichzelf, zo goed mogelijk in balans is.
Het effectief functioneren van een team is dus in hoge mate afhankelijk van de persoonlijke balans van iedere deelnemer.